Varför så många militära veteraner flyttar in i cybersäkerhet

Joe Faytechnology Reportergetty Imagesthe vigilance som behövs i militären kan vara en tillgång i cybersecurity-lade en fotpatrull genom en tom by i en konfliktzon kan verka en värld bort från att arbeta i ett säkerhetsoperationscenter (Soc i ett större företag. Spindelhår på baksidan av din nacke börjar stickande. ”Och den vaksamheten, säger Murphy, nu chef för veteraner och familjer vid styrkorna anställningsorganisation, är exakt den typ av instinkt som cybersecurity -industrin förbryter. recruits to bolster its cyber capabilities, with successful candidates in line for one of the highest armed forces starting salaries.But there has long been a steady march in the other direction.In the UK, the Forces Employment Charity’s TechVets programme typically helps 15 to 20 people a month into employment, with between 40 and 60% of those head into cybersecurity.And that is a much needed supply of workers – there is a global shortfall of four million cyber Professionals, enligt World Economic Forum. Behovet av dessa arbetare har understrukits i Storbritannien, där verksamheten hos två ledande återförsäljare har störts av hackare. Mo Ahddoudmo Ahddoud (till vänster) tillbringade tio år i den kungliga artillerin att rutten mellan militären och cybersäkerheten inte alltid är direkt. Interim Chief Information Security Officer Mo Ahddoud tillbringade tio år i det kungliga artilleriet, tjänande turer i Nordirland, Bosnien och Tyskland innan han lämnade 1999. De ”naturliga övergången” vid tiden var i andra uniformiska organisationer, så att det är, det är, för det att ”Naturen,” insåg att världen förändrades. ” Som en del av sin vidarebosättningsprocess tog han onlinekurser i datorapplikationer, studerade sedan PC -reparation. Från där flyttade han in i stöddiskarbetet och hittade sin väg in i cybersäkerhet, med organisationer som BAE Systems och Universal Studios.Mr Ahdouds militära utbildning har alltid informerat hans inställning till cybersäkerhet. Han minns att han berättade av en officer, att det inte är så viktigt hur djup en solider kan gräva. ”När du blir sparken har du motivationen att gräva ett riktigt stort hål.” Den verkliga färdigheten har att göra med problem, till exempel att fixa trasiga leveranskedjor eller hantera när kommunikationen går ner. ”Det tankesättet var alltid runt processen. Hur fixar du det?” In addition, he says, military personnel always think in terms of ”risk, defence in depth, layers of defence”.That fits ”very neatly” with cybersecurity, where risk is ever-present and must be monitored.Responses to potential attacks are prepared in advance, while accepting no plan ”survives first contact” with an adversary.”You have to work and be agile around it, because it never plays out how you expect it to,” says Mr AHDDOUD.FORMER Militärpersonal är särskilt lämpade för roller i så kallade blå team, säger Catherine Burn, associerad direktör på Cybersecurity Recruitment Firm, LT Harper. Dessa är roller som säkerhetsoperationer, incidentrespons och krönare, i motsats till Red Teamers – de etiska hackarna som letar efter sårbarheter och ofta föredrar att fungera ensamma. och kan hålla sin svala under stress. Aseall: ”Många av dessa situationer är katastrofer.” Sysdigcrystal Morin har hittat kamratskapet i cybersäkerhet matchar militären men cybersäkerhetsvärlden har mycket att erbjuda veteraner också. Crystal Morin anslöt sig till USA: s flygvapen, delvis, eftersom hon ville lära sig ett språk. Hon fick uppdraget att lära sig arabiska, runt tiden för den arabiska våren och arbetade på mothotningsfinansiering och mot terrorism. Efter att ha lämnat tjänsten gick Morin till en försvarsentreprenör, återigen arbetade med motterrorism, så småningom övergången till cyber terrorism då cyberhot. Hon är nu cybersecurity -strateg på det amerikanska säkerhetsföretaget, Sysdig. ”All min utbildning har varit händerna på,” säger hon. Men hon tillägger, andra veterinärer hade ”korsutbildat” medan de var i tjänst från andra roller som artilleri eller logistik, medan andra fortfarande använde sina GI-fördelar för att studera säkerheten formellt. Hur deras väg till cybersäkerhet, säger hon, är det en naturlig övergång. ”En SOC [security operations centre] Är exakt samma som de säkerhetsfält vi arbetade i. Adrenalinet, problemlösningen, eller hur? Det är den fred som skapar freden. Kämpar de onda. ”Men, fru Morin, tillägger,” Kameratskapet är precis som militären, de livliga veckorna, de tysta veckorna, de skämt som ingen får om du inte har gjort det … det är bara ett riktigt tätt stickat community. ”Terry Benson Photography’s viktiga för att hitta en kompatibel arbetare för existens personal säger James Murphymr up someone from the ex-Forces community, they will want to come back for another one.”That’s not to say some adjustments aren’t necessary. Onboarding processes can vary between organizations, while a lack of standardization and job titles can be a contrast with the highly organized military world.The key is pinpointing the sort of organisation they want to work in, Mr Murphy says.”Where you get up in the morning and you’re already looking forward to going to work, and you’re working in a team where you feel Du hör hemma, där du känner att du påverkar. ”Även om karaktären av” påverkan ”kan vara annorlunda än vad de är vana vid. Som fru Morin säger, är det annorlunda att arbeta i den privata världen.” Mer teknik. ”Jag saknar att kunna ta ner de onda och försvara världen … Jag kan inte så mycket sätta folk i fängelse längre.” Mer teknik för affärer.