Tyska öppnar dörren för tusentals kenyanska arbetare i arbetsavtal

Tyskland har gått med på att öppna dörrarna för 250 000 kvalificerade och halvkvalificerade kenyanska arbetare i ett kontrollerat och riktat arbetskraftsinvandringsavtal. Kenya kämpar med ökande svårigheter att tillhandahålla arbete och tillräcklig inkomst till sina unga yrkesverksamma, medan Tyskland står inför en brist på kvalificerad arbetskraft. Fem kenyanska bussförare har redan välkomnats till Flensburg, i norra Tyskland, i ett pilotprojekt. Migrationsavtal är en central pelare i den tyska regeringens ansträngningar att stävja invandringen. Avtalet kommer också att förenkla repatrieringen av kenyaner som befinner sig i Tyskland utan lagligt tillstånd. Immigration är en stor fråga i Tyskland för tillfället, efter den ökande populariteten för det högerextrema anti-invandringspartiet, Alternative for Germany (AfD). På varandra följande regeringar i Berlin har tillåtit relativt stora antal asylsökande att bosätta sig i landet de senaste åren. Tyskland tog emot mer än en miljon människor, mestadels på flykt från krig i länder som Syrien, under migrantkrisen 2015-2016, och har tagit emot 1,2 miljoner ukrainare sedan Rysslands fullskaliga invasion började i februari 2022. Arbetsavtalet undertecknades i Berlin av Tysklands förbundskansler Olaf Scholz och Kenyas president William Ruto. Tyskland gick med på att lätta på några av sina immigrationslagar för att göra det möjligt för kenyaner att hitta arbete i Europas största ekonomi. Myndigheter i Berlin kommer också att överväga att förlänga tillfälliga uppehållstillstånd för kenyanska arbetare som har fått ett godkänt jobb. Kenyaner kommer också att få långtidsvisum för att studera eller göra yrkesutbildning i Tyskland.” Vid utgången av visumet för längre vistelse, Kenyaner kan få ett tillfälligt uppehållstillstånd för studieändamål i Tyskland i upp till två år”, står det i avtalet. Det tillfälliga uppehållstillståndet kan förlängas om syftet med uppehållet ännu inte har uppnåtts men är uppnåeligt inom en ”skälig” tid, tilläggs det. Enligt avtalet kommer IT-specialister från Kenya att tillåtas komma in och arbeta i Tyskland, även om de inte har formella kvalifikationer. Båda regeringarna kommer att stödja invandringen av yrkesarbetare som har avslutat yrkesutbildning eller tagit en universitetsexamen, så länge eftersom deras kvalifikationer erkänns av den andra partens relevanta myndigheter. Affären innehåller också bestämmelser om återtagande och återvändande av medborgare mellan de två nationerna. Den anger riktlinjer för att förebygga och bekämpa arbetskraftsexploatering, tvångsarbete och människohandel. Medan han välkomnade fem kenyanska förare i Flensburg på torsdagen sa Schleswig-Holsteins transportminister Claus Ruhe Madsen att Tyskland var i behov av hårt arbetande händer och smarta sinnen. ”Vi måste helt enkelt positionera oss i Tyskland på ett sådant sätt att det är attraktivt att komma hit”, tillade Madsen. Chaufförerna är den första gruppen kenyanska arbetare, som kommer att utbildas av Aktiv bussföretag i ett pilotprojekt i hopp om att få jobb i Tyskland. Läkare, sjuksköterskor och lärare är bland dem som förväntas delta i programmet. Labour Organization (ILO) sa att avtalet förväntades avsevärt öka tillgången till anständiga utländska jobb för kenyanska arbetare i Tyskland och åtgärda bristen på arbetskraft i Tyskland.” ordnad och produktiv migration”, tillade ILO i ett uttalande. Men det finns oro för en kompetensflykt i Kenya med yrkesverksamma som läkare och sjuksköterskor som åker utomlands för att få jobb, vilket lämnar lokala sjukhus med en enorm brist på medicinsk personal. ”Det är tråkigt att vi kommer att tjäna andra länder på bekostnad av vårt eget land”, säger Ekuru Aukot, en kenyansk advokat och politiker, till BBC:s Newsday-program. Men Roseline Njogu, en hög utrikestjänsteman, sa att Kenya helt enkelt svarade på de globala arbetsmarknadskraven. ”Vi har en ungdomsbulla i Kenya och varje år har vi en miljon människor som ansluter sig till den lokala arbetsmarknaden. Det tar tid och resurser att skapa jobbmöjligheter hemma”, tillade hon.