Parlamentsledamöter märker den brittiska finanstillsynsmyndigheten ”inkompetent”

En grupp parlamentsledamöter och kamrater har publicerat en svidande rapport om Storbritanniens främsta finansiella tillsynsmyndighet, Financial Conduct Authority (FCA). De beskriver det som ”inkompetent” och säger att FCA ”alltför ofta misslyckas” med att utföra sina uppgifter och ringer. för att den ska ses över. Tillsynsmyndigheten har kritiserats hårt av flera oberoende granskningar de senaste åren. Konkurrensverket såg inte hela rapporten innan publiceringen men en talesperson sa till Financial Times: ”Vi sympatiserar med dem som har förlorat på grund av fel i finansiella tjänster, men vi avvisar bestämt karaktäriseringen av organisationen.” ”Vi har lärt oss av historiska frågor och förändrats som en organisation så att vi kan leverera för konsumenterna, marknaden och den bredare ekonomin”, tillade den. Rapporten, som ska läggas fram i parlamentet senare på tisdag, sammanställdes av en tvärpolitisk intressegrupp och är baserad på skriftliga vittnesmål från 175 respondenter samlats in under två och ett halvt år. De inkluderade whistleblowers, offer för bedrägerier och nuvarande och tidigare anställda hos tillsynsmyndigheten. Rapporten drog slutsatsen att FCA var ”inkompetent i bästa fall, oärlig i värsta fall”, att dess handlingar var ”långsamma och otillräckliga” och att dess ledare var ”ogenomskinliga och oansvariga”. Den sa att FCA hade misslyckats med att ordentligt undersöka och agera på information från whistleblowers och det sade att ett omvandlingsprogram genomfört av tillsynsmyndigheten ”inte hade fungerat”. Rapporten utfördes av den parlamentariska gruppen för alla partier för investeringsbedrägeri och rättvisare finansiella tjänster, bestående av 30 parlamentsledamöter och 14 ledamöter av House of Lords. tidigare FCA-personal sa att tillsynsmyndigheten hade en ”defekt kultur” där ”fel och passivitet” var ”alltför vanliga”. En före detta FCA-anställd berättade för parlamentsgruppen att de hade upplevt ”den värsta personalkulturen jag någonsin upplevt på nästan 40 år”. En nuvarande FCA-anställd sa att de hade försökt ta upp ”seriösa och utmanande frågor” men de blev ”kritiserade, mobbad och åsidosatta”. De som utmanade en top-down ”tjänsteman” linje” i en viss fråga var ”mobbad och diskriminerad, eller till och med klarat sig ut”, sa några nuvarande och tidigare anställda. De föreslagna reformerna – av vilka några kommer att kräva lagstiftning – inkluderar: Introduktion en no-toleranspolicy för bristande integritet Inrätta ett tillsynsråd för att granska FCA:s effektivitet Ändra hur FCA finansieras Översyn av hur FCA:s ledningsgrupp utses. Rapporten kommer efter en rad skandaler där finansiella tjänsteföretag har anklagats för att ha misshandlat konsumenter och småföretag, och FCA har fått ”skulden för att göra för lite för sent – eller ingenting”. förhindra fel, sade Bob Blackman, medordförande i gruppen.