Över 20 000 Tesco-anställda ska dela upp 30 miljoner pund från aktieprogram

Mer än 20 000 Tesco-arbetare är inställda på att dela upp 30 miljoner pund från stormarknadens aktieprogram. Företaget sa att en anställd som investerat i genomsnitt 68 pund i månaden under de senaste fem åren skulle stå i kö för att få cirka 6 640 pund från sin investering på 4 080 pund. – en vinst på £2 560. Det lade till att utbetalningarna från sina ”spara när du tjänar”-system berodde på dess ”starka prestation”. Majoriteten av de anställda som kommer att få en del av oväntat arbete arbetar på verkstadsgolvet eller i störningscenter , sa snabbköpet. Nyheten kommer efter att Tescos vd Ken Murphy har hamnat under beskyllning för sitt lönepaket på 10 miljoner pund förra året. Stark tillväxt i Tesco-aktiekursen har bidragit till det oväntade prisfallet på 30 miljoner pund för anställda. Programmen ger Tesco-personalen chansen att köpa rabatterade aktier i företaget.Tidigare i veckan var Tesco-aktierna prissatta till 3,06 pund men anställda kan köpa dem för cirka 1,88 pund. Det maximala en anställd kan investera är 500 pund i månaden. De som gjorde detta står för att tjäna 10 000 pund från det treåriga systemet och 20 000 pund från det femåriga systemet, om de väljer att sälja, sa Tesco. Emma Taylor, chefschef för Tesco, sa att programmets starka prestanda återspeglar de anställdas hårda arbete.” oss gillar de det här sättet att spara varje månad – och när Tesco presterar bra delar de på en utbetalning på flera miljoner pund eller kan behålla aktier köpta till en rabatterad kurs”, tillade hon.” med tusentals pund i vinst, vilket hjälper till att öka deras besparingar för allt från semester till husrenoveringar.”