• 2024-08-29

Över 2 000 anställda ansöker om frivillig uppsägning

Över 2 000 anställda ansöker om frivillig uppsägning

BBCTata Steel UK planerar att minska 2 800 jobb som en del av sin omstrukturering. Över 2 000 arbetare har ansökt om frivillig uppsägning vid Tata Steels anläggningar i södra Wales. Majoriteten är baserade i Port Talbot, där företaget planerar att stänga sin andra masugn om en månad .Tata Steel sa att det hade börjat utvärdera om de som hade uttryckt intresse för att ta upp övertalighet hade roller som kunde stängas. De första av 2 800 arbetare som förlorar sina jobb förväntas lämna verksamheten inom några veckor. Fackförbunden har lovat att rösta medlemmar om huruvida de ska acceptera uppsägningsavtalet, där den första av 2 800 arbetare förväntas lämna företaget inom några veckor. Uppsägningsvillkoren sägs vara företagets bästa erbjudande till personalen någonsin. Tata Steel kommer att ge anställda 2,8 veckors lön för varje år tjänst, upp till maximalt 25 år. De kommer att få en garanterad minimibetalning på £15 000 och en närvarorelaterad betalning på £5 000. En Tata-talesperson sa: ”Vi arbetar för närvarande igenom hur människors ambitioner kan anpassas till framtiden krav på organisationsstruktur.” Även om vi har gjort stora ansträngningar för att sätta ihop ett medarbetarstödpaket som kommer att hjälpa många av de personer som drabbas att gå ut ur verksamheten, är det också viktigt att vi behåller vår kärnkunskap, kompetensbas och erfarenhet genom detta mest utmanande av tider.” Reuters Unions har gått med på att rösta medlemmarna om huruvida de ska acceptera Tatas erbjudande om uppsägning. De tre fackföreningarna som representerar Tata Steel-arbetare – Community, Unite och GMB – har tidigare kommit överens om att ge medlemmarna en omröstning om huruvida de ska acceptera uppsägningsavtalet. Företaget sa att det förväntade sig att omröstningen skulle ske ”inom kort”. Fackliga källor förväntar sig att affären kommer att få brett stöd av personal, efter månader av diskussioner med företaget. Tata Steel UK:s omstrukturering kommer att leda till att totalt 2 800 jobb förloras över hela Storbritannien. Omkring 300 av dessa kommer att gå till Llanwern nära Newport om tre år, med den gruppen av arbetare som ännu inte har utfärdats något formellt uppsägningsvarsel. Av de 2 500 vars jobb är hotade i år, tros cirka 300 till 400 vara på risk för tvångsuppsägning. Siffrorna kommer sannolikt att fluktuera när företaget och fackföreningarna arbetar genom intresseanmälan för frivillig uppsägning och försöker flytta dem som är i riskzonen till andra delar av verksamheten. PA MediaTata Steel kommer att stänga av den andra av sina två masugnar i slutet i september Arbetarna förväntar sig att den andra av två masugnar i Port Talbot kommer att stängas av den 28 september, vilket kommer att avsluta produktionen av stål från järnmalm i södra Wales. Tata planerar att bygga en elektrisk ljusbågsugn på 1,25 miljarder pund, som producerar stål av smältande metallskrot. Den brittiska regeringen förväntas nå en slutlig överenskommelse med Tata Steel över £500 miljoner i finansiering för sin ljusbågsugn i början av september. Labour åtog sig också ytterligare 2,5 miljarder pund för framtiden för ståltillverkning i Storbritannien, och fackföreningar har uppmanat regeringen att avsätta en del av denna finansiering till andra investeringar i södra Wales. som skulle kunna producera stålplåt för flytande vindkraftverk till havs, diskuteras. Tata Steels talesperson sa att företaget fortsatte att ”samarbeta nära med den brittiska regeringen för att slutföra diskussioner” kring sin investering i ståltillverkning. De sa att det befintliga åtagandet att avsluta masugnen produktion och investeringar i grönare teknik ”skulle minska våra koldioxidutsläpp med minst fem miljoner ton per år och stödja brittisk stålsuveränitet.” De tillade: ”Vi arbetar också hårt med våra fackliga kollegor för att ingå ett samförståndsavtal om en rad frågor rörande omstruktureringen av den brittiska verksamheten och vår övergång till grönt stål. Vi hoppas att våra fackliga partners kommer att presentera detta för sina medlemmar inom kort.”