Londons tunnelbanepersonal får stryka sig över lönen

ReutersAslef-medlemmar kommer att strejka olika dagar i november.Londons tunnelbaneförare kommer att strejka nästa månad i en konflikt om lönen, har Aslef-facket meddelat. Förutom tubförare, instruktörer, ledningspersonal och de i ingenjörssektionen att vidta åtgärder. Järnvägs-, sjöfarts- och transportförbundet (RMT) har också aviserat stridsåtgärder från sina medlemmar nästa månad. Aslef sa att tågoperatörer och ledningspersonal skulle strejka den 7 och 12 november och de i ingenjörssektionen i 24 timmar från kl. 18.00 GMT den 1 november.Transport for London (TfL) sa att Aslefs och RMT:s agerande var ”en besvikelse”, men den förblev engagerad med fackföreningarna. ”Lägre lön än andra förare” Finn Brennan, Aslefs heltidsarrangör på Londons tunnelbana, sa: ”Vi vill inte gå i strejk – vi vill inte göra det svårare att resa i och runt huvudstaden för passagerare och vi vill inte förlora en dagslön – men vi har tvingats in i denna position därför att [London Underground] ledningen kommer inte att sitta ner ordentligt och förhandla med oss.”Facket sa att dess medlemmar av tunnelbaneföraren ”överväldigande” stödde att vidta stridsåtgärder, med 98,8% som röstade för ett valdeltagande på 68%. Aslef söker ett löneavtal med London Underground, som har erbjudit en löneförhöjning på 3,8 % och en rörlig klumpsumma. Herr Brennan sa att erbjudandet skulle ge medlemmarna en lägre lön än förare på andra TfL-tjänster, såsom Elizabeth Line och Overground. Olika grupper av personal kommer inte heller att arbeta övertid vid olika tidpunkter i november. Getty Images RMT meddelade också att dess medlemmar, inklusive signalerings- och stationspersonal, skulle gå ut på olika dagar mellan 1 och 8 november efter att ha avvisat ett ”helt otillräckligt” löneerbjudande. Facket sa att några framsteg gjordes i förhandlingarna, men vidhöll att det aktuella förslaget lämnade ett stort antal anställda uteslutna från kollektiva förhandlingar. RMT:s generalsekreterare Mick Lynch sa: ”London Undergrounds löneerbjudande är inte vad våra medlemmar förtjänar. Det hotar att ta bort kollektiva förhandlingar för en växande del av personalen, och pressa dem in i löneklasser som enbart bestäms av ledningen. Detta undergräver våra medlemmars rättigheter och kärnprinciperna för rättvis förhandling.” Inget fackförbund kan acceptera något löneförslag där ledningen bestämmer vilka av våra medlemmar som får löneförhöjning och vilka som inte får det.” Strejker startar den 1 november av underhållsarbetare och fortsätta med olika fackliga medlemmar inklusive signalerings- och stationspersonal från 6-8 november. RMT sa att cirka 10 000 av dess medlemmar var inblandade i tvisten, och tillade att de fortfarande var redo att delta i samtal – men att en ”rättvis och helt konsoliderad” löneerbjudande måste läggas fram. Erbjudandet ”rättvist och prisvärt” En talesperson för TfL sa: ”Vi har haft flera konstruktiva diskussioner med våra fackföreningar och har, efter att ha övervägt deras feedback, lagt ett reviderat erbjudande med en genomsnittlig ökning på 4,6 %, vilket belönar vår personal för deras hårda arbete och gynnar den lägst betalda personalen mest.”De sa att samtalen hade förts i ”god tro” och att ytterligare möten skulle äga rum nästa vecka.”Vårt erbjudande är rättvist för vårt folk och prisvärt för London , och vi uppmanar våra fackföreningar att fortsätta arbeta med oss ​​för att stödja London och den bredare ekonomin”, tillade talesmannen. Getty ImagesPay-samtal tenderar att följa detta mönster, skriver BBC Londons transportkorrespondent Tom Edwards.Pendlare kommer att hoppas att det under de kommande samtalen tvisten är löst. Annars på de dagar som Alef-tågförarna går ut kommer det att finnas lite om ingen service på tunnelbanan. Under RMT-strejkarnas dagar kan det finnas en tjänst men den skulle vara begränsad och kraftigt störd.