Lokförare accepterar löneavtal som gör att strejker i England upphör

Lokförare har accepterat ett löneavtal som kommer att se slutet på mer än två år av strejkaktioner i England, Skottland och Wales. Aslefs fackföreningsmedlemmar accepterade ett erbjudande som inkluderade en 5 % tillbakadaterad löneökning för 2022-23, en ökning med 4,75 % för 23-24, och en ökning med 4,5 % för 24-25. Paketet hade godkänts av fackliga tjänstemän och regeringen i augusti, men krävde stöd från medlemmarna i en omröstning. Industriella åtgärder har orsakat omfattande störningar på järnvägarna sedan strejker började i juli 2022. Genombrottet förebådar slutet på stridsåtgärder med 16 tågoperatörer, som såg förare genomföra 18 strejker och delta i flera övertidsförbud, vilket ledde till inställda tjänster. Vissa strejker orsakade en nästan fullständig avstängning av järnvägslinjer i England och vissa gränsöverskridande tjänster, inklusive under stora sportevenemang och offentliga evenemang. Aslef, som säger sig representera mer än 21 000 lokförare, sa att 96,6 % av medlemmarna som röstade stödde avtalet . Valdeltagandet var 84%. Mick Whelan, förbundets generalsekreterare, sa att detta var slutet på historiens längsta lokförarstrejk.” Det var inte en kamp vi sökte eller ville ha. Allt vi sökte efter fem år utan lön. stiga, arbeta för privata företag som under hela den perioden deklarerade miljontals pund i vinster och utdelningar till aktieägarna, var en buckla i levnadskostnaderna”, sa han. Under den nya Labour-regeringen inledde högre tjänstemän direkta lönesamtal med Aslef chefer i juli. En avgörande del av affären är att det inte kommer att ske några förändringar av arbetsvillkoren, en stor stötesten som resulterade i att tidigare samtal bröt samman. Aslef avvisade tidigare affärer och hävdade att förarna ombads offra för mycket i utbyte mot för låg löneökning. Den genomsnittliga lokförarlönen var 60 055 pund 2023, enligt Rail Delivery Group, som representerar tågföretag.