Länder tävlar om att hålla skickliga unga arbetare

Pedro Garciatechnology Reporter, Lisbonduarte Diaslisbon, Dublin och Seattle – som många Duarte Dias har flyttat för att flytta upp 2020, Duarte Dias, en portugisisk programvaruingenjör, accepterade ett jobbbjudande att arbeta i Microsofts Dublin -subsidiar. ett team på Microsofts huvudkontor i Seattle, där han fortfarande arbetar. Även om han saknar Portugisisk avslappnad strategi för livet, och den familjliknande teamandan i arbetsmiljöerna där, han ångrar inte, inte en sekund, hans val att bedriva en internationell karriär. Mr Dias beslut underlättades av alla ekonomiska effekter för att flytta. Domen i kalkylbladet var tydlig: att stanna i Portugal skulle vara ekonomiskt förstörande. ”Jag gjorde simuleringar av hur mycket pengar jag skulle spara ett år i Portugal, och jag insåg snabbt att jag inte skulle vara Kunna ha ett bekvämt liv ekonomiskt, även om jag fick ett av de mest välbetalande jobb som finns tillgängliga inom teknik för min erfarenhetsnivå, säger en tvåårig jobbupplevelse i Portugal medan Dias avslutade hans mästare på Lissabon’s Institut Superior Técnico cementerade sin övertygelse: hans årliga inkomst uppgick till 35 000 euro (36 000 dollar; 29 000 £). Men hans hemlön var mycket, mycket mindre. Hans inkomst placerade honom i en skattekonsol som innebar upp till 40% av denna bruttolön till staten. ”Ekonomiskt var det dåligt. Det skulle vara mycket svårt att spara pengar om jag inte bodde med mina föräldrar,” minns han. Bättre i USA, där han nu tjänar upp till $ 160 000 före en inkomstskattesats på 20%, mycket lägre än hemma. Besparingar ”.Getty ImagesPortugal är en attraktiv plats att bo men ändå många ungdomar går utomlands Kännande arbetare som Mr Dias i Portugal har varit ett problem för de senaste regeringarna. 2020, administrationen som leddes av Socialistpartiet Lanserade IRTA COSTA IRS JOVEM, ett program av skatteminskningar för arbetare mindre än 30 år gamla och skilda efter utbildningsnivå. 2022 gynnades 73 684 skattebetalare av detta incitament, enligt officiella data. Efter ett snapval i mars fördubblades den nya portugisiska regeringen i mitten av höger som leddes av Luis Montenegro på idén och utökade den från fem till 10 år, och till alla arbetare under 35 oberoende av deras utbildningsnivåer . Förslaget, som antogs av det portugisiska parlamentet i slutet av november, beror på upp till 400 000 arbetare, enligt det portugisiska finansministeriet. Men specialister Säg att det sannolikt inte kommer att räcka för att hindra de unga från att åka utomlands. ”Det är osannolikt att skatteregimen på egen hand kommer På grund av att denna skatteförmån endast gäller för årliga inkomster under 28 000 euro, säger Sérgio Vasques, professor i skatterätt vid Católica Lissabon School of Law. Han påpekar att den portugisiska regeringen tar fortfarande mer av den genomsnittliga arbetarens lön än de flesta rikare länder. Känd som skattekilen ligger förhållandet mellan mängden skatter som betalas av en genomsnittlig enskild arbetare utan barn och motsvarande totala arbetskostnad för arbetsgivaren på 42,3% i Portugal. Det är det åttonde högsta bland de 38 medlemsländerna i OECD . ”Detta är en skatteregime som är en fiende för kvalificerat arbete och professionell framgång. Denna regim kommer inte att lösa detta problem,” tillägger Vasques.mr Vasques, också en tidigare Statssekreterare för skattefrågor i början av 2010-talet tillägger: ”Jag kan inte heller föreställa mig en ung professionell som beslutar att flytta till Portugal bara på grund av ett extra par hundra euro i slutet av året.” Inte ens en lågutbildad arbetare kommer att vilja fatta ett beslut baserat på det. Portugisisk mat fungerar förmodligen bättre som ett incitament att flytta hit än den skatteregimen ”. Getty ImagesPoland har också åtgärder för att hindra ungdomar från att gå utomlands Ungdomar är inte bara ett portugisiskt problem, och att Europa kämpar med utmaningarna med den unga emigrationen. Från och med juli, i Europeiska unionen hade Portugal, Polen och Kroatien särskilda skatteregimer baserat på skattebetalarnas åldrar. ”Utmaningarna är mycket uppenbara: arbetstagarnas rörlighet är högre. Problemet är att landet spenderar mycket stora mängder på utbildning för att de ska lämna för andra länder så snart de kommer in i arbetskraften, ”sa hon.ms de la Feria, som flyttade till Storbritannien i ung ålder, sa till BBC att det När hon lämnade Portugal tänkte hon inte att ”lämna för gott: många lämnar sina ursprungsländer och tänker att de kommer tillbaka någon gång. Men när de bildar en familj är det nästan omöjligt att återvända. ”Antonio Almeida” låga löner ”Problemet i Portugal säger Antonio Almeidaantonio Almeida, en mjukvaruingenjör som Mr Dias, lämnade Portugal under pandemin i slutet av 2020 för ett jobb i Berlin, Strax efter att ha avslutat sin examen. Erbjuds månadslöner på 1 300 €, brutto, i Lissabon. Berlin erbjöd mig 4 200 euro för en juniorroll. ”Även med en inkomstskattesats på 40% i Tyskland fanns det en betydande nettovinst.” Det var inte ett svårt beslut, ”säger Almeida.now i Belgien – där skatter är Högre, betonar han – att återvända till sitt hemland är inte en prioritet Och det största problemet i Portugal är låga löner, inte skatter. ”Herr Almeida anser inte att de portugisiska skatteförändringarna är en viktig faktor när jag tänker på för- och nackdelarna med att komma hem.” Fram till idag tänkte jag aldrig på det. ” Herr Dias håller med om: ”Löner utanför Portugal kommer alltid att vara högre, och alla som inte har några personliga eller familjära förbindelser till landet kommer inte att ha någon form av ekonomisk eller karriärincitament att stanna där”. Mer verksamhetsteknik