Kandidater avvisade av stormarknader när lediga platser träffade fyraåriga låga

Kirsty Grant & Jennifer MeierhansBBC News reportersFaisa Ali TarabiFaisa has been looking for work for 15 monthsYoung people have told the BBC they are finding it harder than ever to get a job, with some graduates frustrated at being turned down for roles at supermarkets.The government says getting more young people into work is a priority but UK job vacancies are at their lowest level in nearly four years.The British Retail Consortium (BRC), som representerar stormarknader, sa till BBC -ungdomarna kommer att drabbas hårdast när företagen minskade på att anställa på grund av stigande arbetsgivarkostnader och kommande förändringar i arbetarnas rättigheter. Faisa Ali Tarabi, 24, från Bolton sa att hon hade gått igenom Aldis rekryteringsprocess bara för att sägas där inte var en lämplig har en examen. Från Manchester Metropolitan UniversityShe började leta efter arbete när hon slutade sina mästare i januari 2024 och uppskattar att hon har ansökt om cirka 2 000 roller. ”Jag har varit utan arbete i 15 månader nu, och för att vara ärlig letar jag inte bara efter arbete med mina grader nu. Jag försöker få vad jag kan för tillfället. ”Faisa säger att hon ansökte om ett jobb på ett Aldi -lager i mars 2024. Men visade BBC ett e -postmeddelande från butikens rekryteringsteam som säger:” Du har gjort riktigt bra så långt, men vi har för närvarande inte har en ledighet som helt och hållet uppfyller dina krav. ”Det sa” allt är inte förlorat men ”och sa rekryterare skulle vara tillbaka, men vi har för närvarande inte har en ledighet som helt uppfyller dina krav.” Det sa ”allt är inte förlorat men” och sa rekryterare skulle vara tillbaka, men vi har för närvarande inte har en ledighet som helt uppfyller dina krav. ”Det sa” allt är inte förlorat men ”och sa rekryterare skulle vara tillbaka, men vi har för närvarande inte har en ledighet som helt uppfyller dina krav.” Det sagt ”allt är inte förlorat men” och sagt rekryterare skulle vara tillbaka, men vi har för närvarande inte har en ledighet som helt uppfyller dina krav. ”Det sa” allt är inte förlorat men ”och sa rekryterare skulle vara tillbaka, men vi har inte en ledig till att hon inte har hört det att hon inte har hört det. allt sedan. Arbetslösheten var inte för att försöka. ”Jag kontrollerar varje dag, det finns inga jobb,” sa en användare. (ONS).Some experts believe the rising cost of employing people is making businesses hold back on hiring new staff.In April the rate of employer National Insurance contributions (NICs) went up and so did minimum wages across different age groups.Business groups have also called for urgent changes to the upcoming Employment Rights Bill over concerns it could hit hiring.Under the new law being scrutinised in the House of Lords on Tuesday, company bosses will be required to offer a zero-hours Arbetare ett garanterat timmars kontrakt baserat på de timmar de klockar upp under en 12-veckors period. Det största problemet bland HR-direktörer är att detta risker att göra det mycket svårare att erbjuda människor deltidsjobb, enligt en BRC-undersökning. offerings.BRC chief executive Helen Dickinson said: ”Almost 250,000 jobs have been lost in retail over the last five years and many major retailers have already announced further job cuts on the back of increased costs of employment which kicked in in April.”She said part-time roles were down by 200,000 since 2017. ”These roles, which provide vital entry points into work for students, carers and returners, are set to be hardest hit,” she said.”In its current form the Employment Rights Bill Kunde slå tillbaka, sätta bromsarna på att anställa, eller ännu värre, att sätta detaljhandelsnummer vidare i omvändelse. ”Amy Wilkesamy säger att inte höra tillbaka om jobbansökningar kan känna” omöjligt ”men säger att du inte får ge upp november vi talade med Amy Wilkes, 23, från Coventry som kämpade för att hitta ett jobb efter att ha fått en examen i kriminella, polisering och utredning. Kändes omöjlig, säger hon. ”Det som verkligen skadade mig var att inte höra tillbaka eftersom du inte får någon feedback för att berätta var du går fel.” Efter sju månader säkrade Amy ett jobb som stödarbetare, som hon kommer att börja i juli. ”Det var ett surrealistiskt ögonblick när jag fick reda på. Jag var i absolut chock, ganska emotionell men mycket stolt över,” säger hon. Her biggest piece of advice to others looking for work is ”don’t give up”.”I know it’s really hard but there is a job out there for you,” she says.”Think about what you can offer – that helped my confidence to think about myself and knowing my value and what I could bring to a company.”A government spokesperson said its new ”youth guarantee” was ”providing every 18-21-year-old in England with access to an apprenticeship, quality training and education opportunities or help to find a job”.It said its Beslut, inklusive för att höja arbetsgivarens NIC, var nödvändiga för att ”stabilisera de offentliga finanserna” för att finansiera tjänster som NHS. De tillade att verksamheten kunde kräva arbetsgivarens NICS -lättnad för någon berättigad personal inklusive de under 21 år och för lärlingar under 25 års ålder. Sök utöver en 40 -mils radie – fjärrkontroll, hybrid och flexibel arbete Öppna möjligheter längre bort.2. Använd nyckelord i dina sökningar – online -algoritmer kommer att ta upp dagliga sökningar och skicka mer av samma sak.3. Vänta inte på att ett jobb ska annonseras – kontakta en chef på ett företag som du gillar utseendet på eftersom du aldrig vet vilka möjligheter som kan komma upp.4. Sälj dina färdigheter – Använd webbplatser för sociala medier som LinkedIn som visar dina färdigheter och erfarenheter. Andra plattformar som X och Instagram kan visa sig vara användbara när du också utställer dig till potentiella arbetsgivare.5. Få lärande – medan du är på jakt efter ett jobb och se om det finns sätt att fylla luckor i ditt CV med gratis kurser, frivilligarbete eller skuggning.6. Fira de små vinsterna – ställ in personliga mål, som ett visst antal jobb att ansöka om under en vecka eller ett antal kalla e -postmeddelanden att skicka, och erkänna de små vinsterna på vägen för att hålla ditt humör uppe. Du kan läsa tips från karriärexperter i sin helhet här.