Indien granskar iPhone-fabriken för att ”inte anställa gifta kvinnor”

Den indiska regeringen har begärt en detaljerad rapport från delstaten Tamil Nadu efter rapporter i media om att Apple-leverantören Foxconn påstås ha avvisat gifta kvinnor för iPhone-monteringsjobb. En Reuters-undersökning hävdade att Foxconn hade uteslutit gifta kvinnor från jobb vid dess huvudsakliga iPhone-fabrik i Indien nära Chennai, citerar deras större familjeansvar jämfört med ogifta kvinnor. Det federala arbetsministeriet säger att lagen ”tydligt föreskriver att ingen diskriminering [is] ska göras samtidigt som man rekryterar män och kvinnliga arbetare”. Foxconn sa i ett uttalande att de ”kraftigt tillbakavisar anklagelser om diskriminering på grund av civilstånd”. Varken Apple eller Tamil Nadu delstatsregering svarade på förfrågningar om kommentarer från Reuters. BBC har också kontaktade Tamil Nadu arbetsavdelning för ett svar. Foxconn, den största leverantören av Apple iPhones, startade sin första fabrik i Tamil Nadu 2017 men har sedan dess aggressivt utökat sin verksamhet i Indien. År 2023 började man montera iPhone 15 i delstaten och tidigare i år knöt Foxconn upp med Google för att göra Pixel-smartphones i Tamil Nadu. Företaget sa att det inte står för diskriminering vid anställning eller rekrytering , enligt företaget. Det erkände att 20 jobbannonser som lagts upp av rekryteringsbyråer togs bort 2022 eftersom de ”inte uppfyllde våra standarder”. De diskriminerande metoder som beskrivs i Reuters-utredningen ska ha ägt rum 2023 och 2024.” ser ett problem vi agerar, inklusive korrigerande åtgärder fram till och inklusive uppsägning av rekryteringsbyrån”, tillade Foxconn. Rättighetsaktivister säger att rapporterna om företagets anställningsmetoder i Indien är oroande, med tanke på att tusentals tittar till dess fabriker för att få anställningsmöjligheter. Reuters sa att det talade med många anställda och Foxconn-anställningsbyråer för historien. Rapporten sa att anställningsagenter och Foxconn HR-källor ”citerade familjeplikter, graviditet och högre frånvaro som skäl till varför Foxconn inte anställde gifta kvinnor på fabriken”. Detta är inte första gången företaget har granskats för sina arbetsmetoder. Under 2018 anklagade en USA-baserad rättighetsgrupp företaget för att överarbeta och underbetala tillfälligt anställda vid sin fabrik i Kina som tillverkade produkter åt Amazon. År 2022, dess iPhone-fabrik i Kina såg de protester från arbetare som hävdade att de inte hade fått vissa avgifter.