Hälften av jobbcentra som minskar stödet över bristen, säger Watchdog

Mer än hälften av jobbcentra minskar stödet för personer som hävdar universell kredit på grund av brist på arbetscoacher, enligt en rapport från den offentliga utgifterna vakthunden. Det nationella revisionskontoret sade att skälen till nedskärningar inkluderade brist på finansiering och utmaningar i rekrytering och behållning av personal. The government said it was redeploying 1,000 work coaches to help, but a charity campaigning to end poverty said the shortage undermined plans announced in the chancellor’s Spring Statement to get more disabled people into work.Iain Porter, senior policy adviser at the Joseph Rowntree Foundation, said the government’s promise to boost employment had been used to ”justify the biggest cuts to disability benefits in recent memory”. ”Regeringen måste snarast förklara hur den planerar att stödja funktionshindrade till arbete medan dessa arbetscoachbrister kvarstår,” sade han. Publicerad på måndag sade rapporten att det fanns 2 100 färre arbetscoacher – som kan erbjuda råd och hänvisa till anspråk – anställda av avdelningen för arbete och pensioner (DWP) i England, Wales och Skottland än det uppskattade var nödvändigt. För de sökande när caseloads är för höga mellan september 2023 och november 2024. Ändringar av inkomstreglerna innebar ytterligare 400 000 människor som är kvalificerade för sådant stöd under året till oktober. Antalet anspråk som flyttar till arbetet varje månad har också fallit runt £ 4.8. I våruttalet, Chancellor Rachel Reeves sa reformer till de ”trasiga” förmånerna skulle spara runt £ 4.8 och det slutliga av det att det skulle kunna invesera £ för att det skulle kunna investera i det att det skulle kunna investera i den första £ och det skulle vara Investerade reformer till ”trasiga” förmåner skulle spara runt 4 £. Garanterat, personligt anställningsstöd för att hjälpa människor tillbaka i arbetet ”. DWP sa att det var omfördelade personal för att hjälpa sjuka och funktionshindrade människor i arbete, och moderniserade jobbcentra med nya digitala verktyg. En talesman sa:” Våra jobbcentra är fulla av lysande arbetscoacher – men de hålls tillbaka av ett system som är för fokuserade på fästingboxar och övervakar fördelar istället för att verkligen stödja arbetet. Tränare som hjälper till att leverera intensivt anställningsstöd till sjuka och funktionshindrade, modernisera jobbcentra med nya digitala verktyg och förbättra tillgången till fritt arbetscoachers tid när vi samlar nätverket med National Careers Service. ”