Boltförare vinner rätt till semester och minimilön

Tusentals förare som arbetar för appen Bolt för skjuts- och matleveranser har vunnit ett rättsligt anspråk på att klassas som arbetare i Storbritannien snarare än som egenföretagare. Domen innebär att förare kan ha rätt till semesterersättning och minimilön, vilket advokater sa kunde leda till en kompensation värd mer än 200 miljoner pund. Bolt sa att den granskade sina alternativ, inklusive skäl för överklagande. Den påpekade att resultaten från Employment Tribunal begränsades till förare som inte var på flera appar. Cirka 10 000 nuvarande och före detta Bolt-förare vidtog rättsliga åtgärder mot det estniska företaget med huvudkontor vid en arbetsdomstol i London. De hävdade att de formellt var arbetare enligt brittisk lag. Bolt sa att det ”alltid hade stöttat ”valet” av förare ”att förbli egenföretagare oberoende entreprenörer”. Men tribunalen fann att ”överväldigande, makten ligger hos Bolt”. ”Det finns ingenting i förhållandet som kräver, eller ens antyder, byråkrati” från förarnas sida, sades det. Tribunalen tillade att ”det förmodade kontraktet mellan Bolt-föraren och passageraren är en fiktion designad av Bolt – och i synnerhet dess advokater – för att besegra argumentet att det har ett arbetsgivar-/arbetarförhållande med föraren”.