Boeing vid ”korsning” när strejk träffar och förluster ökar

Boeing-chefen Kelly Ortberg har varnat för att företaget står vid ett ”korsväg” efter att förlusterna hos flygjätten ökade till cirka 6 miljarder dollar (4,6 miljarder pund). Herr Ortbeg, som tog över som vd i augusti, sa att han arbetade ”feberiskt” att stabilisera företaget, eftersom det arbetar för att reparera sitt rykte som har drabbats av tillverknings- och säkerhetsproblem. Plantillverkaren hanterar också en strejk av mer än 30 000 av sina arbetare i USA, som har dragit ut på tiden i mer än en månad och stoppat produktionen av flera flygplan. Dess nedslående resultat kommer när arbetarna ska rösta på onsdagen om företagets senaste löne- och förmånsförslag. I förberedda kommentarer sa Ortberg att han var ”hoppfull” att planen, som inkluderar en lönehöjning på 35 % under fyra år, skulle vara godkänd, samtidigt som det noteras att betydande andra hinder återstår för att återställa verksamheten. ”Det här är ett stort fartyg som kommer att ta lite tid att vända, men när det gör det har det kapacitet att bli fantastiskt igen”, tillade han. Den senaste krisen hos Boeing bröt ut i januari när en dramatisk utblåsning i luften av ett stycke av ett av dess passagerarplan. Dess rymdverksamhet drabbades också av ett baköga efter att dess Starliner-fartyg tvingades återvända till jorden utan att bära astronauter. Strejken har förvärrat problemen, vilket lett till en dramatisk nedgång i produktionen. Herr Ortberg sa att företaget var ”sadlat med för mycket skulder” och hade besvikna kunder med bristande prestanda i hela verksamheten. Boeings kommersiella flygplansverksamhet rapporterade rörelseförluster på 4 miljarder USD under de senaste tre månaderna, medan dess försvarsenhet förlorade nästan 2,4 miljarder dollar. Herr Ortberg hävdade att företaget hade en stark position, med en orderstock på ungefär 5 400 beställningar för sina plan. Men han varnade investerare för att det kommer att bli svårt att starta om företagets fabriker när strejken tar slut. ”Det är mycket svårare att slå på det här än att stänga av det. Så det är avgörande, absolut avgörande, att vi gör det här rätt”, sa han. ”Vi har en detaljerad plan för återgång till arbetet på plats och jag ser verkligen fram emot att få tillbaka alla och börja arbeta med den planen.” Företaget tillkännagav planer tidigare denna månad att minska cirka 10 % av sin personalstyrka. Tusentals annan personal är redan på rullande ledighet på grund av strejken, som även drabbat leverantörer. Herr Ortberg berättade för investerare att hans första prioritet var en ”grundläggande kulturförändring”. ”Vi måste förhindra att problem uppstår och arbeta bättre tillsammans för att identifiera, fixa och förstå grundorsaken”, sa han.