Boeing fackförbund slår ut över det ”slutliga” erbjudandet om 30 % löneförhöjning

Fackföreningen som företräder tusentals strejkande Boeing-arbetare har slagit emot vad flygplanstillverkningsjätten kallade sitt ”bästa och sista” löneerbjudande, som föreslog en höjning på 30 % under fyra år. Det nya erbjudandet inkluderade också återinförande av en prestationsbonus och förbättrad pensionsförmåner. Men International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) sa att erbjudandet inte förhandlades fram med facket och att ”det kastades mot oss utan någon diskussion.” Mer än 30 000 Boeing-arbetare gick ut i strejk tidigare denna månad efter att avvisa ett erbjudande om löneökning på 25 %.” Efter att ha lyssnat på våra anställda och deras oro presenterade Boeing idag vårt bästa och sista erbjudande”, sa flygplansjätten i ett brev som skickades till fackliga tjänstemän. Förslaget fördubblar värdet av en en- rabattbonus för att underteckna ett nytt löneavtal till $6 000 (£4 497). Boeing sa att erbjudandet är beroende av att det ratificeras av fackföreningsmedlemmar vid midnatt Stillahavstid fredagen den 27 september (7:00 GMT lördagen den 28 september). Men IAM sa att Boeing skickade det nya erbjudandet direkt till fackliga medlemmar och media utan att berätta för förbundets representanter.”Denna taktik är en uppenbar uppvisning av respektlöshet mot er – våra medlemmar – och förhandlingsprocessen”, sa IAM i ett inlägg på X, tidigare känt som Twitter. Fackförbundet sa också att det inte skulle hålla en omröstning om sitt medlemskap före Boeings deadline. BBC News har bett Boeing om ett uttalande om IAM:s svar på sitt nya löneerbjudande. Boeing-arbetare röstade för att strejka den 13 september efter att ha avvisat ett nytt kontraktsavtal, som inkluderade en löneökning på 25 % under fyra år. Förbundet hade initialt siktat på ett antal förbättringar av arbetarpaketen, inklusive en löneförhöjning på 40 %. Nästan 95 % av fackföreningsmedlemmarna – som tillverkar flygplan inklusive 737 Max och 777 – röstade för att avslå Boeings ursprungliga erbjudande. Av de som röstade stödde 96 % strejkåtgärder tills ett nytt avtal kunde nås. Strejken hotar att kosta Boeing miljarder dollar, vilket fördjupar krisen i ett företag som redan står inför betydande utmaningar. Dess effekter är märks redan över hela branschen och den bredare amerikanska ekonomin också, eftersom Boeing har stoppat leveranser av de flesta delar och vidtagit andra åtgärder för att spara pengar. Företaget har redan avbrutit jobben för tiotusentals anställda. Det har också sagt att USA-baserade chefer, chefer och personal skulle uppmanas att ta en veckas ledighet var fjärde vecka så länge strejken varar. Regeringstjänstemän hjälper nu till att förmedla samtal mellan de två sidorna.