Barclays säger till personalen att komma in på kontoret mer

Barclays har skärpt sin hem-hempolicy med personal som nu krävs för att komma in på kontoret för en extra dag i veckan. Banken är det senaste företaget som gör ändringar i sin flexibla arbetspolicy som till stor del har varit på plats sedan Covid Pandemic , att säga att det insåg vikten av att personal samarbetar på samma plats. Ett memo skickades till 85 000 Barclays-anställda som sa att de nu skulle behöva komma in på kontoret tre dagar i veckan istället för två. Investeringsbanker är redan skyldiga att vara på kontoret fem dagar i veckan. Barclays har haft en hybridarbetsmodell på plats under en tid. ”Vi inser fördelarna med att balansera flexibilitet för kollegor med vikten av att arbeta tillsammans för att samarbeta i vår fysiska Platser, ”En talesman för banken sa.” Våra minimitidskrav på kontoret varierar mellan affärsområden beroende på arbetets art och behov. ”Barclays ’stramare arbetande hem-hem-regler, först rapporterade av FT , kom efter att JPMorgan tillkännagav att personal skulle krävas på kontoret fem dagar i veckan från mars. Earler i år sa Lloyds bankgrupp att kontorets närvaro skulle beaktas när man beslutar bonusar för ledande befattningshavare. Lärling, sade på torsdagen att han vill se alla arbetare tillbaka på arbetsplatsen. 77-åringen sa att han tyckte att problemet var många ungdomar ”bara vill sitta hemma”. ”Jag är en stor förespråkare för Att få dem tillbaka till jobbet, för det enda sättet en lärling kommer att lära sig är från sina kollegor, ”sade han. Lord Rose, den tidigare chefen för Marks och Spencer och Asda, berättade nyligen för BBC att hemarbetet var en del av Storbritannien Ekonomins ”allmänna nedgång” och anställdas produktivitet led.