Google samtycker till att betala 28 miljoner dollar över rasförskjutning

Google har gått med på att betala 28 miljoner dollar (21,55 miljoner pund) för att lösa en stämningsansökan som hävdade att vita och asiatiska anställda fick bättre lön och karriärmöjligheter än arbetare med andra etniska bakgrunder, ett advokatbyrå som representerar ansökare säger. Teknikengiganten bekräftade att det hade ”nått en resolution” men avvisade de anklagelser som gjorts mot det. Amerikanska och andra bakgrunder började på lägre löner och jobbnivåer än deras vita och asiatiska motsvarigheter. Förlikningen har fått ett preliminärt godkännande av domare Charles Adams från Santa Clara County Superior Court i Kalifornien. Fallet som fördes av MS Cantu mot Google förlitade sig på ett läckt internt dokument, som påstods visade att anställda från vissa etniska bakgrund rapporterade lägre kompensation för liknande arbete. Historisk ras- och etnicitetsbaserade skillnader, enligt MS Cantus advokater. KLASSPLAGANDE LAGANDE FÖR MINST 6 632 personer som var anställda av Google mellan 15 februari 2018 och 31 december 2024, enligt Reuters News Agency. media”.”Suspected pay inequity is too easily concealed without this kind of collective action from employees,” Ms Coble added.The technology giant denied that it had discriminated against any of its employees.”We reached a resolution, but continue to disagree with the allegations that we treated anyone differently, and remain committed to paying, hiring, and levelling all employees fairly,” a Google spokesperson told the BBC.Earlier this year, Google joined En växande lista över amerikanska företag som överger åtaganden till principer om mångfald, kapital och inkludering (DEI) i deras rekryteringspolitik. Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart och andra har också tillbaka sina dei -program. entreprenörer för att eliminera sådana initiativ.