McDonalds chef säger att 29 personer har sparkats för sexuella trakasserier

Getty Images Chefen för McDonald’s i Storbritannien har sagt att 29 personer har avskedats på grund av anklagelser om sexuella trakasserier under de senaste 12 månaderna. Alistair Macrow berättade också för parlamentsledamöter att de påstådda fallen som publicerades av BBC på tisdagen var ”avskyvärda, oacceptabla, och det finns ingen plats för dem på McDonald’s”.Det kommer efter att arbetare på snabbmatskedjan berättade för BBC att de fortfarande utsätts för sexuella övergrepp och trakasserier, ett år efter att Mr Macrow lovade att städa upp beteendet på restaurangerna. McDonald’s har insisterat på att de har utfört ”omfattande arbete” under det senaste året för att säkerställa att det håller arbetarna säkra. Sedan BBC:s ursprungliga utredning av företaget i juli 2023, vi har hört 160 anklagelser om övergrepp medan den brittiska jämställdhetsvakten har hört 300 rapporterade incidenter av trakasserier. Den planerar nu att ingripa igen. Liam Byrne, ordförande för Business and Trade Select Committee, inledde sessionen med dessa siffror och frågade Mr Macrow om McDonald’s ”i princip nu hade blivit ett rovdjursparadis”. Mr Macrow sa att han skulle vilja kunna att undersöka varje anklagelse för att förstå dem och säkerställa att de kan vidta ”lämpliga åtgärder”. Åtgärderna McDonald’s har vidtagit innebär att de kan erbjuda en ”säker, säker arbetsplats där människor respekteras”, sa han och tillade att han hör från sin personal att planen ”fungerar”. Macrow sa att folk ”talade upp”, och tillade att 75 anklagelser om sexuella trakasserier hade framförts, 47 hade upprätthållits med disciplinära åtgärder och 29 personer hade avskedats under det senaste året. Det brittiska parlamentet Alistair Macrow sa att företaget hade vidtagit åtgärder för att förhindra övergrepp. Mr Macrow tillfrågades också om frågan om nolltimmarskontrakt. Över hela Storbritannien har 89 % av McDonald’s-arbetarna ett nolltimmarskontrakt. McDonald’s säger att arbetare kan välja att byta till garanterade lägsta timmar. Men vi har pratat med 50 arbetare över hela landet som säger att de inte fick det valet. Vissa arbetare sa till BBC att de osäkra timmarna leder till en maktobalans. Andra sa dock att nolltimmarskontrakt fungerade bra för dem. Byrne frågade om Macrow accepterade att den här typen av ”övergrepp blomstrar när det råder en maktobalans på arbetsplatsen?” Mr Macrow svarade: ”Den typ av anklagelser du beskriva är inte utbredda.” Men han tillade att de måste utrotas från verksamheten. Han sa att han inte ville ”förringa” anklagelserna, men sa att majoriteten av incidenterna avsåg perioden innan en ny handlingsplan implementerades. Han insisterade på att flexibla kontrakt var ”mycket populära” bland ungdomar och att de faktiskt erbjuds ett val att byta till garanterade lägsta timmar. BBC började först undersöka arbetsförhållandena på McDonald’s i februari 2023, efter att företaget undertecknade en juridiskt bindande avtal med Equality and Human Rights Commission (EHRC), där den lovade att skydda sin personal från sexuella trakasserier. Efter att vår utredning publicerades några månader senare bad McDonald’s om ursäkt och inrättade en ny enhet för att hantera klagomål. EHRC har också inrättat en dedikerad hotline för missbruksanspråk. Nu säger vakthunden att den vidtar starkare åtgärder mot snabbmatskedjan. McDonald’s har sade att företaget har utfört ”omfattande arbete” under det senaste året för att säkerställa att det har branschledande metoder på plats för att hålla sina arbetare säkra.