Arbetstagare måste behålla alla tips från kunder enligt ny lag

Företag har förbjudits att undanhålla dricks eller serviceavgifter från sin personal enligt nya regler som har trätt i kraft. Alla tips, vare sig de är kontanter eller med kort, måste delas mellan arbetare enligt lag i Storbritannien, med miljontals arbetare som de som arbetar för kaféer, pubar, restauranger, taxiföretag och frisörer som mest sannolikt kommer att gynnas. Om en arbetsgivare bryter mot lagen och behåller tips, kommer en arbetare att kunna väcka talan till en arbetsdomstol. Många har välkomnat förändringen, men vissa varnade för det skulle kunna belasta företag under press med en ”extra kostnad”. Lagen träder i kraft åtta år efter att en regeringsrapport först föreslog politiken. Det betyder att dricks måste skickas till anställda i slutet av följande månad från det att de mottogs. År 2021 sa den brittiska regeringen att 80 % av all dricks skedde med ett kort, vilket tyder på att det hade blivit lättare för företag att behålla pengarna. Department for Business and Trade har förutspått att den nya lagen kommer att innebära att ytterligare 200 miljoner pund kommer att tas emot av arbetare snarare än deras arbetsgivare.” De människor som arbetar inom hotellbranschen är livsnerven i vår sektor och dessa förändringar säkerställer med rätta hårt intjänade tips genom utmärkta tjänsten kommer att hamna helt i deras fickor”, säger Katie Nicholls, vd för handelsorganet UK Hospitality. Men hon hävdade att policyn var ”ett annat exempel på att kostnader läggs på en sektor som har minst råd med det”. ”Nya regler kommer naturligtvis. med en administrativ börda och företag kommer att se några extra kostnader när de arbetar igenom dem i praktiken”, sa Nicholls. Hon sa att branschen skulle fortsätta att uppmana regeringen att vidta åtgärder för företagspriser i den kommande budgeten. Den nya politiken kommer efter några företag, inklusive restauranger med enkla restauranger, hade mött kritik för att de höll tillbaka några eller alla tips som var avsedda för personalen. Nisha Katona, ägare till Mowgli Street Foods, sa till BBC att förändringen behövdes eftersom ”unga människor är beroende av lagen för att skydda dem” från arbetsgivare som kanske undviker att dela tips med personal. Men hon tillade medan hon stödde lagen, hon trodde att det skulle drabba vissa företag som var oförberedda.” Det kommer att finnas några orsakssamband på grund av den här lagen,” sa hon. Webb från The Kitchen i Ilminster, Somerset, sa att de nya reglerna inte skulle förändra någonting för hennes verksamhet.”Vi har burkar med allas namn på och i slutet av dagen delas alla tips ut mellan all personal.” sa hon. ”Om kunder ger ett dricks via kortautomaten får jag min personal att skriva ut kvittot så jag tar dricksarna ur kassan och lägger dem i burken.” Men Sharon Graham, generalsekreterare för Unite-facket, ifrågasatte hur företag skulle kunna tolka behovet av att dela ut dricks ”rättvist”. ”Skuriga arbetsgivare kommer att fortsätta att försöka neka arbetare rättvisa dricks trots den nya lagstiftningen”, hävdade hon och tillade att det var ”fullständigt oacceptabelt” lagen infördes inte också i Nordirland. Den irländska chefen har kontaktats för en kommentar. Labours Justin Madders, minister för anställningsrättigheter, sa att policyn var ”bara det första steget av många för att skydda arbetare och placera dem i hjärtat av vår ekonomi”.