Boeings personal får 25 % lönehöjning för att undvika strejk

Boeing erbjuder sin personal en löneökning på 25 % under ett fyraårigt kontrakt, i ett försök att undvika en strejk som potentiellt skulle kunna stänga ner deras monteringsband redan på fredag. Fackliga ledare som representerar mer än 30 000 anställda har uppmanat arbetarna att stödja förslaget, som beskriver det som det bästa kontraktet de någonsin förhandlat fram. Om avtalet godkändes skulle det vara en viktig prestation för Boeings nya vd, Kelly Ortberg, som möter press att åtgärda företagets kvalitets- och rykteproblem. Boeing-arbetare i Seattle och Portland-regionen kommer att rösta om avtalet på torsdag. En strejk kan fortfarande hända om två tredjedelar av fackföreningsmedlemmarna stöder det i en separat omröstning. I ett videomeddelande till Boeing-arbetare beskrev flygjättens operativa chef, Stephanie Pope, förslaget som ett ”historiskt erbjudande”. Om det ratificeras av fackliga medlemmar skulle det vara det första fullständiga arbetsavtalet mellan företaget och fackföreningarna på 16 år. Förutom löneökningen erbjuder affären också arbetarna förbättrade pensionsförmåner och ett åtagande från Boeing att bygga sitt nästa kommersiella flygplan i Seattle-området. ”Vi kan ärligt säga att det här förslaget är det bästa kontraktet vi har förhandlat fram i vår historia”, heter det i ett uttalande från International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM). ”Finansiellt befinner sig företaget i en tuff position på grund av många självförvållade misstag. Det är IAM-medlemmar som kommer att få det här företaget tillbaka på rätt spår”, sa förhandlarna med hänvisning till de säkerhets- och kvalitetskriser som Boeing ställts inför de senaste åren. . Herr Ortberg, en veteran och ingenjör inom flygindustrin, tog över som Boeings nya vd förra månaden. Hans utnämning kom när företaget rapporterade djupare ekonomiska förluster och fortsatte att kämpa för att reparera sitt rykte efter de senaste tillbuden ombord och två dödsolyckor i fem år. sedan.