Australiensare får ”rätt att koppla av” efter arbetstid

En regel om ”rätt att koppla bort” har trätt i kraft i Australien och erbjuder lättnad till människor som känner sig tvingade att ta emot samtal eller läsa meddelanden från arbetsgivare efter att de har avslutat sin arbetsdag. Den nya lagen tillåter anställda att ignorera kommunikation efter arbetstid om de väljer att , utan rädsla för att bli straffade av sina chefer. En undersökning som publicerades förra året uppskattade att australiensare i genomsnitt arbetade tvåhundraåttioen timmar obetald övertid årligen. Mer än 20 länder, främst i Europa och Latinamerika, har liknande regler. Lagen förbjuder inte arbetsgivare att kontakta arbetstagare efter arbetstid. Istället ger det personalen rätt att inte svara om inte deras vägran bedöms som orimlig. Enligt reglerna bör arbetsgivare och anställda försöka lösa tvister sinsemellan. Om det inte lyckas hitta en lösning kan Australiens Fair Work Commission (FWC) träda in. FWC kan sedan beordra arbetsgivaren att sluta kontakta den anställde efter arbetstid. Om den finner att en anställds vägran att svara är orimlig kan den beordra dem att svara .Underlåtenhet att följa FWC-order kan resultera i böter på upp till 19 000 A$ (12 897 $; 9 762 £) för en anställd eller upp till 94 000 A$ för ett företag. Organisationer som representerar arbetare har välkomnat flytten. Det ”kommer att ge arbetarna möjlighet att vägra orimligt Arbetskontakt utanför arbetstid och möjliggör bättre balans mellan arbete och privatliv”, sa The Australian Council of Trade Unions. En arbetsplatsexpert sa till BBC News att de nya reglerna också skulle hjälpa arbetsgivare.” Alla organisationer som har personal som har bättre vila och som har bättre balans mellan arbete och privatliv kommer att ha personal som är mindre benägna att ha sjukdagar, mindre benägna att lämna organisationen”, säger John Hopkins från Swinburne University of Technology.” Allt som gynnar den anställde har fördelar för arbetsgivaren också.” Det var dock en blandad reaktion på den nya lagen från anställda. ”Jag tror att det faktiskt är väldigt viktigt att vi har sådana här lagar,” sa Rachel Abdelnour, anställd inom reklambranschen, till Reuters. ”Vi spenderar så mycket av vår tid ansluten till våra telefoner, ansluten till våra e-postmeddelanden hela dagen, och jag tror att det är riktigt svårt att stänga av som det är.” Andra anser dock inte att de nya reglerna kommer att göra någon större skillnad för dem.” tycker det är en utmärkt idé. Jag hoppas att det hänger med. Jag tvivlar på att det kommer att slå fast i vår bransch, om jag ska säga sanningen, säger David Brennan, en anställd inom finansbranschen, till nyhetsbyrån: ”Vi har bra betalt, vi förväntas leverera och vi känner vi måste leverera 24 timmar om dygnet.”