Musk besegrar ex-Twitter-personal som vill ha 500 miljoner dollar i avgångsvederlag

En amerikansk domare har avfärdat ett fall som väckts av tidigare Twitter-anställda, som hade anklagat miljardären Elon Musk för att olagligen neka till cirka 500 miljoner dollar i avgångsvederlag till anställda som sparkats efter hans övertagande av företaget. Domare Trina Thompson sa att de anställda inte hade bevisat att deras anspråken skyddades av federal lag. Domen är en vinst för herr Musk, som köpte Twitter 2022 och omedelbart började göra ändringar, inklusive sparka tusentals personal. klagomål lämnades in 2023 till en federal domstol i San Francisco av Courtney McMillian, den tidigare ”chefen för totala belöningar” på sociala medier, som Musk döpte om till X. I klagomålet sa hon att företaget hade tillhandahållit personal endast en månads lön som avgångsvederlag istället för de mycket generösare förmånerna, inklusive minst två månaders lön och avgifter till sjukförsäkring, som hade utlovats. Herr Musks team hade uppmanat domaren att avslå klagomålet och sa att America’s Employee Retirement Income Security Lagen gällde inte som påståtts. Lagen sätter standarder för privata hälso- och pensionsplaner. Ms McMillians advokat svarade inte på en begäran om kommentar. Andra fall, inklusive ett som väckts av tidigare ledare för företaget, jobbar sig fortfarande genom domstolarna. I sin dom gav domaren Thompson en gest mot dessa tvister och noterade att arbetstagare kan ha möjligheter någon annanstans att bevisa sina anspråk.” Domstolen saknar jurisdiktion. Men kärandena är inte utan rättsmedel. Det finns faktiskt andra fall mot Twitter för underlåtenhet att betala lön eller ge anställda avgångsvederlag under samma eller överlappande period”, skrev hon.